Senior Talent Acquisition

SATOSHI Jaya · 📍 Surabaya, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000 per month
PT SATOSHI Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam inovasi digital. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Surabaya. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif, serta membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan dalam industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan dalam industri, termasuk rekrutmen eksternal dan internal.,Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir, termasuk pengembangan posisi, iklan rekrutmen, dan penilaian kandidat.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan manajer sumber daya manusia dan pemimpin tim untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk calon karyawan dan karyawan yang ada.,Memantau dan mengevaluasi kinerja tim rekrutmen dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau pascasarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi Talent Acquisition atau rekrutmen di perusahaan skala menengah atau besar.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen terkini.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan.,Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen, seperti ATS, sistem wawancara video, dan alat analisis data.,Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam mengelola dan melatih tim rekrutmen.,Memiliki sertifikasi atau pengalaman dalam metode rekrutmen seperti SPIN, STAR, atau FAB.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan.Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen.Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.Pengalaman dalam mengelola dan melatih tim rekrutmen.Pengalaman dalam metode rekrutmen seperti SPINSTARatau FAB.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait