HR Supervisor (Mandarin Speaker) - Lesso Technology Indonesia
Bergabunglah dengan Lesso Technology Indonesia, perusahaan teknologi global terkemuka, dan tingkatkan karir HR Anda! Sebagai HR Supervisor (Mandarin Speaker) di Demak, Jawa Tengah, Anda akan memainkan peran kunci dalam menghubungkan tim internasional, memfasilitasi kolaborasi lintas budaya, dan mendorong eksekusi HR yang unggul. Bersama tim yang solid, Anda akan mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja, memastikan perusahaan mencapai potensi penuhnya.
Di Lesso Technology Indonesia, Anda akan bekerja dengan berbagai tim internasional menggunakan alat seperti Workday, SuccessFactors, dan SAP. Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan karyawan dari berbagai latar belakang budaya, memastikan mereka merasa dihargai dan didukung. Anda akan bertanggung jawab atas pengembangan program pelatihan yang spesifik untuk kebutuhan internasional, serta memastikan komunitas karyawan yang inklusif dan kolaboratif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk karyawan internasional, memastikan integrasi yang lancar.
- Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan tim internasional, memfasilitasi komunikasi lintas budaya.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang spesifik untuk kebutuhan internasional.
- Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang dan regulasi lokal serta internasional.
- Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
- Mengelola komunitas karyawan yang inklusif dan kolaboratif, memastikan keterlibatan dan kepuasan karyawan.
- Membantu dalam pengembangan dan implementasi strategi HR yang mendukung pertumbuhan perusahaan.
- Menggunakan alat seperti Workday, SuccessFactors, dan SAP untuk mengelola berbagai aspek HR.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Supervisor atau peran serupa di lingkungan internasional.
- Kemampuan berbahasa Mandarin yang baik (lisan dan tulis) untuk berkomunikasi dengan tim internasional.
- Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk karyawan internasional.
- Kemampuan dalam menggunakan alat HR seperti Workday, SuccessFactors, dan SAP.
- Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan dengan tim internasional.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Pengalaman dalam mengelola komunitas karyawan yang inklusif dan kolaboratif.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang